人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。
紫元元集团重视团队建设，多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才，为企业在激烈竞争中立于 不败之地提供强有力的保障。
在引进人才方面，紫元元集团建立高标准、适度超前的人才引入机制，开辟校园招聘、社会招聘、海外引进等渠 道，广纳贤才，严格筛选。
广纳人才，壮大队伍
【岗位职责】
1、协助公司对各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，了解各部门工作动态，掌握公司主要活动情况；
2、协助公司处理内外公众关系和利益相关者（包括政府部门、客户）的联系与沟通，并做好相关的商务接待工作；
3、协助公司策划、组织协调等各类公关事件、公关活动，建立公司健康的社会形象与良好的社会公共关系；
4、根据公司发展需要，协助公司相关部门获取外部资源对企业发展的支持；
5、完成上级领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、全日制专科以上学历，市场营销、行政管理、工商管理类等相关专业，一年以上的相关职位工作经历；
2、具有较好的沟通、公关、应变、口头及文字表达能力，心理适应能力及抗压能力强，有较强的独立工作能力；
3、形象良好气质佳，言行举止大方得体；
4、适应不定期加班，可接受短期出差和应酬；
【岗位职责】
1、熟悉高层写字楼电气设计 ，对供电系统总体要求及技术参数提出建议；并对建筑智能化设计提出建议。
2、负责电气及相关专业（供电、通讯、智能化、安保、网络等）的工程图纸内容工艺要求、材料选用要求、负责相关工程图纸的全面审核。
3、分析评估工程管理方案，审核有关的工程专项方案、各项施工计划、材料计划，及跟踪落实。
4、负责施工前期相关专业准备工作，包括办理项目施工临时用电的手续及监管现场临电安装。
5、负责施工期间相关专业工程质量、进度、投资控制、合同管理、信息管理、安全管理，与相关单位的协调等工作。
6、完成其他工作任务。
【任职要求】
1、电气相关专业本科及以上学历；
2、有超高层工程管理经历，有相关设计工作经历尤佳；
3、具有相关中级以上技术职称资格；
4、掌握建筑电气专业知识，熟悉建筑法律法规，熟悉建筑流程、熟悉施工工艺流程，熟悉工程验收规范。
5、熟悉掌握office办公软件、CAD制图软件等。
6、年龄要求在30-45岁
7、超高层写字楼经验特别丰富的，可以放宽要求。
